Cookies

We gebruiken cookies zodat deze site goed werkt. Ook kunnen we met cookies advertenties tonen op andere websites. Klik op 'Ja' om alle cookies te accepteren. Meer weten of uw instellingen aanpassen? Ga naar privacy en cookies.

Direct naar content

Technisch applicatiespecialist

Deze vacature in het kort
Vacaturenummer: 1111639
Type: Vast
Sluitingsdatum: N.V.P.
Locatie: Amsterdam (Hoofdkantoor)
Salarisschaal (36 uur): 10 max € 5.376,- of 11 max € 6.058,- (inclusief 21% IKB max € 6.504,- of € 7.330,-)
Aantal uur: 36

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als technisch applicatiespecialist zorg je voor de verdere implementatie van het Identity en Access Management (IAM). Je weet een organisatie snel te doorgronden en door de juiste vragen te stellen datgene in te richten naar de wensen van de klant en binnen de richtlijnen van security. Bij de refinements van backlog items weet je vanuit jouw kennis en ervaring waar mogelijke knelpunten liggen en ben je in staat om samen met het team de gewenste oplossing werkbaar te maken. We vinden het belangrijk dat teamleden volgens de Agile Scrum manier werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten.

De focus voor komende periode is het verder ontwikkelen van IAM met als aandachtspunt het uitrollen van PAM, het verbeteren van Role Based Access (RBAC) en het maken van nieuwe koppelingen. Hierbij gebruiken wij de tools One-Identity en CyberArk.

Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden

  • het verzorgen van de technische inrichting en het onderhoud van de applicatie One Identity
  • het maken van nieuwe koppelingen met verschillende doelsystemen (SCIM, REST API)
  • het migreren van nieuwe versies van de applicatie
  • het in stand houden van de applicatie voor een optimale werking en gebruik
  • het bepalen van de impact van aanpassingen op de applicatie en de bijbehorende omgeving
  • het schrijven en up-to-date houden van documentatie (o.a. implementatie en operationele documenten)
  • het uitvoeren van de ITSM processen
  • het signaleren van knelpunten in de bestaande inrichting en aandragen van verbetervoorstellen.
  • Overdragen kennis aan collega’s

Welkom in het team

Het team Identity en Access Management (IAM) waarin jij gaat werken maakt deel uit van de afdeling Infrastructuur & Werkplek binnen Informatievoorziening en ICT. De sfeer binnen het team en de afdeling is open en informeel. Het team werkt Agile SCRUM. Het team bestaat verder uit een functioneel technisch specialist en een business analist. Je wordt bijgestaan door een Product Owner en een Scrum Master.

Wat breng je mee?

  • HBO (+) werk- en denkniveau  
  • Minimaal 2 jaar relevante kennis en ervaring opgedaan met het IAM-proces en One Identity
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het maken en inrichten van koppelingen tussen One Identity en andere systemen (Powershell, SCIM, Rest API)
  • Kennis van of ervaring met Privileged Acces Management (PAM) en Cyberark (of soortgelijke applicaties
  • Conceptueel denken; je bent in staat is vanuit het concept ook de implementatie te kunnen uitrollen
  • Je communiceert op een heldere en begrijpelijke manier, bij het overdragen van kennis aan collega's
  • Ervaring met Scrum en Agile werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Certificering 
Een pre is certificering voor IAM, PAM applicaties, One Identiy en CyberArk.

Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch! Wie weet ben je toch de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

  • Salaris tussen de €3.952,- en €5.376,- (schaal 10) of €4.385,- en €6.058,-  (schaal 11) bruto per maand voor 36 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Maar liefst 21% van jouw maandsalaris bestaat uit Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, opleiding bekostigen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon
  • Je krijgt 151,2 uur vakantie op jaarbasis bij 36 uur per week
  • Hybride werken; de mogelijkheid om de helft van je week thuis te werken
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden, zoals 4x9 uur
  • Een ruim opleidingsbudget van minimaal € 6.000,- 
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een vergoeding op basis van 2e-klasse woon-werk verkeer
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag  
  • Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
  • Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature technisch applicatiespecialist of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Warsha Ramkhelawan van recruitment. Zij is bereikbaar op warsha.ramkhelawan@waternet.nl of +31625047112.

Sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert online

    Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.

  2. Telefoontje van een recruiter

    We nodigen je uit voor een 1e gesprek.

  3. 1e gesprek

    Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

  4. 2e gesprek

    Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.

  5. Aanbod

    Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.

  6. Je tekent je contract

    Welkom bij Waternet!

Solliciteer nu

Werken bij Waternet
  • Informele cultuur
  • Zinvol werk
  • Veel vrijheid
Solliciteer nu
Heb je nog vragen?
Bel onze recruiter
Solliciteer nu
Berrybot Berry, de digitale assistent