Cookies

We gebruiken cookies zodat deze site goed werkt. Ook kunnen we met cookies advertenties tonen op andere websites. Klik op 'Ja' om alle cookies te accepteren. Meer weten of uw instellingen aanpassen? Ga naar privacy en cookies.

Direct naar content

Assetmanager afvalwaterketen

Deze vacature in het kort
Vacaturenummer: 1153972
Type: Vast
Sluitingsdatum: 06-05-2025
Locatie: Amsterdam (Hoofdkantoor)
Salarisschaal (36 uur): 12 max € 6.832,- (inclusief 21% IKB max € 8.266,-)
Aantal uur: 36

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Het team Programmeren Waterzuiveringen staat aan de basis van de toekomstbestendige ontwikkelingen van onze afvalwaterketen. Onze programma’s en projecten variëren van onderzoek, grootonderhoud tot renovatie- en nieuwbouwinvesteringen. Voor onze groeiende investeringsopgave en het toekomstige beheer zijn we op zoek naar versterking. Als Assetmanager zet je het beleid, strategieën en/of wet & regelgeving om in duurzame en klimaatbestendige programma’s, projecten en onderhoud. Voor de investeringsopgave ben je het aanspreekpunt voor directie, bestuur, interne en externe stakeholders.  

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je vertaalt de strategische opgave (bestuurlijke ambities, doelstellingen, beleid, kaders en wetgeving) en inspectie-, onderzoeksresultaten of verbeterplannen naar een integraal en financieel meerjarenprogramma voor de afvalwaterketen, opgesteld in samenwerking met een team van adviseurs, vakspecialisten en andere interne en externe stakeholders. Je houdt daarbij rekening met relevante regionale, landelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen meerdere, en soms complexe en verweven vakgebieden.  

  • Je prioriteert de maatregelen en stelt de opgaven vast voor de uitvoerende project-, bedien- en onderhoudsafdelingen. Monitoring, (bij)sturing en besluitvorming vindt plaats op basis van een data gedreven afweging tussen prestaties, kosten en risico’s.   

  • Je fungeert als intermediair tussen de afdeling en de portefeuillehouder in het bestuur binnen de visie en strategie van de afdeling Programmeren op tactisch/strategisch niveau.    

  • Je bent verantwoordelijk voor het begroten, aanvragen en bewaken van alle afvalwaterketen gerelateerde exploitatiebudgetten en investeringskredieten.   

  • Je geeft functioneel leiding aan een groep van circa 8 fte aan opdrachtgevers, adviseurs en vakspecialisten.   

Welkom in het team

Je gaat werken in het Team Programmeren Waterzuiveringen van de afdeling Programmeren. 
Het team bestaat uit circa 20 gedreven professionals, waaronder assetmanagers, opdrachtgevers, adviseurs en vakspecialisten. Het team vormt een dynamische en deskundige omgeving waar ruimte is voor zowel technische als bestuurlijke uitdagingen. Door nauwe samenwerking zorgen we ervoor dat de infrastructuur van onze afvalwaterketen goed blijft functioneren en voorbereid is op de toekomst. 

Wat breng je mee?

  • een afgeronde hbo of wo opleiding

  • enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie

  • kennis van assetmanagement

Daarnaast heb je de volgende competenties in huis:

Samenwerken: je schept voorwaarden voor samenwerking tussen verschillende afdelingen en vakgebieden binnen Waternet en tussen Waternet en (maatschappelijk) partners.

Resultaatgericht en probleemoplossend:  je stelt doelen, neemt besluiten en bewaakt de voortgang. Je werkt gestructureerd en doelgericht o.b.v. prioriteiten van de organisatie. Je hebt overwicht, zorgt voor betrokkenheid en denkt in kansen.

Communicatief: je brengt strategische en tactische informatie en keuzes duidelijk over.

Bestuurlijk sensitief: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent je bewust van je maatschappelijke financiële verantwoordelijkheid.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:   

  • Je ontvangt maximaal € 6.832,- (inclusief 21% IKB max € 8.266,-) bruto per maand (S12) voor 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris
  • De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden  
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden 
  • Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
  • Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
  • Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
  • Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten? Neem dan gerust contact op met Cor Verkerk, teamleider Waterzuiveringen,06-52480092. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Dorien van Eijnsbergen van recruitment. Dorien van Eijnsbergen is bereikbaar op dorien.van.eijnsbergen@waternet.nl of +31629808489.

De gesprekken vinden plaats op 14 mei.

Sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert online

    Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.

  2. Telefoontje van een recruiter

    We nodigen je uit voor een 1e gesprek.

  3. 1e gesprek

    Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

  4. 2e gesprek

    Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.

  5. Aanbod

    Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.

  6. Je tekent je contract

    Welkom bij Waternet!

Solliciteer nu

Werken bij Waternet
  • Informele cultuur
  • Zinvol werk
  • Veel vrijheid
Solliciteer nu
Heb je nog vragen?
Bel onze recruiter
Dorien van Eijnsbergen
Solliciteer nu
Berrybot Berry, de digitale assistent